广东女高管性侵案，正义的天平何时才能平衡？

在广东，一个经济活跃、文化多元的地区，女性高管们以其智慧和能力在职场上崭露头角，她们是现代职场的中坚力量，即便在这样一个看似开放和进步的社会环境中，女性高管们依然面临着种种挑战和不公，一起女高管遭老板性侵的案件引起了社会的广泛关注，这不仅是对受害者个人的极大伤害,更是对整个社会正义的挑战。

案件的受害者是一位在广东某知名企业担任高管的女性，她在工作中表现出色，深受同事和上级的认可，就在她事业蒸蒸日上之时，却遭遇了老板的性侵，这一事件不仅给她带来了身体上的伤害,更给她的心灵带来了无法弥补的创伤。

在经历了长时间的心理斗争后，受害者决定站出来，将这一事件公之于众，并寻求法律的帮助，她希望通过法律途径，为自己讨回公道，同时也希望能够警示更多的女性，让她们在面对类似的侵害时，能够勇敢地站出来,维护自己的权益。

法律的判决结果却让人大跌眼镜，受害者仅获得了2万多元的赔偿，这样的赔偿金额，对于受害者所遭受的伤害来说，无疑是杯水车薪，这不仅让人质疑,正义的天平何时才能平衡？

我们需要认识到，性侵是一种严重的犯罪行为，它不仅侵犯了受害者的人身权利，更是对受害者人格尊严的极大侮辱，对于这样的犯罪行为，法律应当给予严厉的惩罚，以起到震慑作用,防止类似事件的再次发生。

对于受害者的赔偿问题，应当充分考虑到受害者所遭受的伤害程度，以及这种伤害对受害者未来生活的影响，2万多元的赔偿，显然无法弥补受害者所遭受的伤害，更无法帮助受害者恢复正常的生活，这样的赔偿金额,只会让受害者感到更加无助和绝望。

我们需要反思，为什么在这样一个看似开放和进步的社会中，女性高管们依然会遭受这样的侵害？这背后反映出的，是社会对女性权利的忽视，是对女性地位的低估，我们需要通过教育、宣传等多种方式，提高社会对女性权利的认识，营造一个尊重女性、保护女性的良好社会环境。

我们还需要加强对企业内部管理的监督，确保企业内部的规章制度能够真正落到实处，保护员工的合法权益，对于侵害员工权益的行为，企业应当采取零容忍的态度，严肃处理,绝不姑息。

我们呼吁社会各界，尤其是法律界人士，能够关注这起案件，为受害者提供更多的帮助和支持，我们也希望能够通过这起案件，引起更多人对女性权益保护问题的关注,共同推动社会的进步和发展。

在这个案件中，受害者虽然遭受了巨大的伤害，但她的勇气和坚持，却让我们看到了正义的力量，我们相信，随着社会的进步和法律的完善，正义的天平终将平衡，受害者的权益也终将得到应有的保障，让我们共同期待那一天的到来，让每一个女性都能在职场上安心工作,不再受到任何形式的侵害。